Gary Neville considera que un cambio en la dirección técnica no ayudará al Manchester United, club cuyos propietarios “no tienen ni idea” y cuentan con directivos que no están a la altura de sus cargos.
La presión sobre Michael Carrick
Michael Carrick ha estado bajo una fuerte presión recientemente. Tras la derrota por 3-0 ante el Bournemouth en la Premier League hace tres partidos, comenzaron las discusiones sobre su continuidad en el puesto.
Se le concedieron algunos encuentros para intentar enderezar el rumbo y, después de una derrota y de encajar un par de goles en contra en los dos siguientes duelos, consiguió una victoria y un empate. Sin embargo, al no poder derrotar al Aston Villa en la Premier League, los Diablos Rojos se encuentran en puestos de descenso, por lo que la presión persiste.
No obstante, la leyenda del United, Neville, declaró en la cadena NBC que nada va a cambiar si el único que se marcha es el entrenador.
Neville señaló: “Michael Carrick hizo eso la temporada pasada. Puedes ocultar los problemas y puedes tener el impulso de un nuevo entrenador donde llega un nuevo técnico, todos están felices durante un par de meses y luego, de repente, seis meses después vuelve a suceder”.
Asimismo, indicó que se puede seguir cambiando de entrenador pensando que esa es la solución, pero la realidad demuestra tras ocho técnicos en 12 años que ese no es el camino. Mencionó que Michael podría irse o quedarse, pero que los propietarios no tienen idea de qué hacer, repitiendo un ciclo constante.
Recordó los nombres de Ruben Amorim, Erik ten Hag, Ole Gunnar Solskjaer, el propio Michael Carrick, Jose Mourinho, Louis van Gaal, David Moyes y Ralf Rangnick, señalando que algunos de ellos son entrenadores de talla mundial con grandes reputaciones y éxitos, además de incluir a jóvenes promesas y exjugadores que conocen la institución.
Críticas a la directiva del club
Neville opina que el problema radica en que numerosos miembros de la junta directiva no están capacitados para desempeñar sus funciones actuales.
Como informó Football365, el exjugador añadió que nada ha funcionado debido a una mala contratación, un departamento de rendimiento deficiente y un área de fichajes ineficaz, sumado a la falta de un liderazgo fuerte en la columna vertebral de la entidad.
Explicó que cualquier organización en el mundo fracasa si no cuenta con un liderazgo alineado desde la cima hasta el campo de juego, recalcando que hay personas ocupando puestos directivos sénior que jamás antes habían ejercido esas labores.
